שלום רב, אני בן 65,עובד בחברת בנייה מינואר 2010 כמנהל עבודה. המעסיק שלי בגלל חוסר עבודה ועד לקבלת פראקט חדש ממליץ לפטר אותי לתקופה של 3-4 חודשים ומבטיח לי לקבל אותי לעבודה עם תנאים וותק שלי לאחר הפסקת עבודה . האם זה חוקי ? האם יש חוק שאומר שאפשר להתקבל לעבודה שפוטרתה ממנה לאחר תקופה מסוימת ? תודה מראש.
אכן זה חוקי. אציין כי נתק של עד 6 חודשים באותו קום עבודה, מאפשר לך להמשיך לצבוא את הזכויות לוותק כגון - חומשה הבראה וכו.
חג שמח.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
