עבדתי יותר משנה אצל מעסיק בשליחויות, ובחודש אפריל החל להעסיק אותי בהפסקות מדי פעם. כך היה גם בחודש מאי, עד שלקראת סוף החודש הפסיק לגמרי לקרוא לי. בינתיים מצאתי עבודה אחרת ועכשיו הוא מבקש להחזיר אותי לעבודה כמקודם. האם אני יכול לקבל פיצויי פיטורין ולא לחזור לעבודה אצלו? יש לציין שאני בגיל 69 והתחלתי לעבוד אצלו אחרי גיל 67.
העובדה שהפסיק להעסיק אותך, מראה על פיטוריך מהעבודה, ולכן, הנך זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עניתם לעניין לשאלה שלי, לכן אני אסיר תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
