שלום לעוה"ד. איך נקרא בשפה משפטית מצב שבו מעסיק מאשים את העובד שלכאורה ביקש טיפים מהלקוחות - דבר שלא קרה באמת, אלא המעסיק התכוון להשתמש באמתלה זו כדי להצדיק את החלטתו לפטר את העובד כסיבה מוצדקת שכאילו קיימת, כלומר תחום השליחויות של המזון סובל מתדמית שלילית כלפי מי שמבוגר ומועסק בו. המעסיק מתכוון להשתמש בתירוץ כאילו זו האמת לגבי פיטוריו של העובד... מקווה שהסברתי דבריי מובן.
עליך לטעון את טענותיך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
