שלום. עבדתי בחברה פרטית כחצי שנה בשנת 2010, לפי החוזה החל מהיום הראשון היה לי שילוב של ביטוח מנהלים וקרן פנסייה, ההפרשה לפיצויים הייתה 8.33הבנתי שהזכאות שלי לסעיף 14 אוטומטית מתוקף צו ההרחבה לביטוח פנסיוני במשק אם לא חל על מקום עבודתי הסכם קיבוצי או צו הרחבה מסויים מטעמו. פוטרתי לאחר חצי שנה. דיברתי עם המעסיק והוא טוען שהוא לא חייב לתת לי 161 ולא חייב לשחרר לי את הפיצויים אלא רק את התגמולים. יש חוק פנסיה חובה, מי מטפל בנושאים אלו? הוא לא בירר ואמר שלא מעניין אותו מה עורך דין אמר. את התגמולים הוא משחרר לי רק אחרי שפניתי אליו.
שלום הדס,
היות והמעסיק הפריש לך לפנסיה מטיבה יותר מהנקוב בפרסית חובה במשק, לא חלה עליו החובה במידה ואין הסכם בניכם לשחרר לך את כספי הפיצויים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
