שלום , אני אשה בת 60 ,עובדת בנקיון כבר מעל ל4 שנים , לפני חודשיים בערך חברת הניקיון שעבדתי בה הפסידה במכרז לכן הגיעה חברת ניקיון חדשה לחברת ההייטק בה עבדתי . המעסיק הציע לי עבודה מהשעה 10:00 עד 18:00 כאשר כ להזמן היתי עובדת מ7:00 עד 16:00 , אמרתי לו שאילו שעות לא נוחות וזה הרעת תנאים לכן לא מתאים לי , הוא טוען כי זה לא הרעת תנאים. העבודה השניה שהציע לי היא קרובה יותר לבית ובשעות נוחות , הגעתי לפגישה שם ובהתחלה אני מודה שהראתי חוסר נכונות כי נתנו לי יותר קומות ממה שניקתי לפני כן אבל אמרתי בסיום הפגישה שאני כן מעוניינת לעבוד ויצור קשר איתי במידה וימצא לנכון . אך לא יצרו איתי קשר וכשהתקשרתי למעסיק שלי לשאול למה , הוא נפנף אותי בטענה שלא אהבו אותי . איך מפגישה אחת הם יכולים לשלול? אני מרגישה כי המעסיק מתעלל בי ומבקש שאתפטר בעצמי (כדי לא לקבל פיצויים ,כמובן) שבוע לאחר מכן התקשרתי אליו והוא אמר לי שמחר בבוקר יקח אותי לראות עבודה בשוהם ולא יצר קשר! חשוב לציין כי אני עובדת כלכך מסורה שלא לקחתי חופש ולו פעם אחת חוץ מהחתונה של הבן שלי, לכן הוא ניצל את זה והוציא אותי לחופש כרגע על חשבון החופש שלי! פניתי להסתדרות , בינתיים , טרם שלחו למעסיק את המכתב מטעמם . שאלתי היא , האם שינוי בשעות כמו שרשמתי מעלה זה הרעת תנאים? האם הבוס לא מתעלל בי ? ובנוסף, האם אני יכולה להתחיל לעבוד בעבודה אחרת ? אני נמצאת בין הפטיש לסדן , יש לי יותר הוצאות מהכנסות ואני לא יודעת מה לעשות. אודה לתשובתכם בהקדם ועזרתכם .
ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי. לחילופין לשלוח מכתב למעסיק ולדרוש את הצבתך לעבודה ו/או לחילופין מכתב פיטורים ודרישה לקבל את כל זכויותייך כחוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
