אני בעל עסק להובלות מוצרים שבירים ומיוחדים. מועסקים אצלי מספר עובדים בתפקידים שונים. לאחרונה גילתי כי אחד מהעובדים היה גונב ממנו מוצרים מהמחסן של החברה. מדובר בגניבות אשר מגיעות עד לאלפי שקלים. אני אפילו לא יודע כמה פעמים הוא עשה את זה, וייתכן שהוא גונב ממני כבר שנים (מועסק אצלי 7 שנים). הגשתי תלונה במשטרה והעובד הורשע בהליך פלילי לאחר הודאה. לא שילמתי לא פיצויי פיטורים והוא הגיש נגדי תביעה לפיצויי פיטורים. לטענתו, לא הייתי יכול לשלול לו את פיצויי הפיטורים, ואם כן, אז באופן חלקי בלבד. שאלתי היא מהם השיקולים לשלול מעובד פיצויי פיטורים והאם הודאה בהליך פלילי מהווה ראיה בבית הדין לעבודה?
הסמכות לשלילת פיצויי פיטורים נתונה לבית הדין האזורי לעבודה.
ממליצה לך להגיש תביעה שכנגד בגין הנזקים שנגרמו לך.
משרדי עוסק בסוגיות אלו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
