אם עובד פוטר במסגרת תוכנית הבראה כך נימסר לעובד ע"י ועדת הפיטורים בכתב כמו כן נשלח לעובד דף בו רשום שהוחלט במסגרת ההבראה לשלם 150% פיצוים אבל בגלל שהעובד לא חתם שהוא מסכים לפיטוריו הוכנס לחשבונו 28% פיצויים לציין העובד יש לו פנסיה צוברת במבטחים החדשה - השאלה האם ההפרש לפיצויים של 150% שלא שולם נחשב כהלנת פיצויי פיטורים במסגרת תוכנית הבראה , עד כמה שנים מזמן הפיטורים ניתן לתבוע על ההפרשים לפיצויים עד 150% תודה
ממליצה לך בשאלה זו לפנות לייעוץ מקצועי, אין אני יכולה להשיב לך, לאור העובדה כי חסרים לי פרטים מהותיים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
