פוטרתי מעבודתי. במכתב הפיטורין נכתבו סיבות הפיטורין כדלהלן: "אי ביצוע הוראותיי והנחיותיי באשר לעבודה השטופת במשרד: לדוגמא סירובך לטפל בלקוחות מסויימים. וכן שימוש בסגנון דיבור בוטה." אלו הסיבות. הן לא נכונות, או נכונות בחלקן. האם סיבות אלו ישללו ממני את הזכות לפיצויים? ואם כן, האם עליי להגיב למכתב שכזה. אודה לכם על תשובה מהירה. תודה פנינה
הסמכות לשלילת פיצויי פיטורים נתונה אך ורק לביה"ד לעבודה.
ממליצה לך להשיב על המכתב אם אינו מתאר את המציאות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
