שלום רב הנני עובדת קייטרינג במשך כשנה וחצי. העבודה הנה במשמרות לפי תאריכים שנקבעים מראש ו/ מתווספים במהלך החודש לפי רצון החברה ולפי יכולתי (אני סטודנטית). קיבלתי הודעה מהפקידות אשר מנהלות את סידור העבודה ומעדכנות לגבי הסעות, מיקום האירוע וכדומה, ובה נאמר "ביטלנו לך את כל המשמרות כי זה מה שביקשת, ובנוסף הורדנו אותך מהרשימה כי אין לנו כוח למשחקים שלך. יום טוב" אסביר: 1. ככלל- לא ביקשתי לבטל את כל המשמרות שלי לחודש הנוכחי ובפרט- אפילו לא משמרת אחת לחודש הקרוב. 2. הרשימה הנה רשימת תפוצה של העובדים הסדירים ובה הן מעדכנות לגבי אירועים עתידיים שהן צריכות עובדים ושלל הודעות אחרות. משמע- אני מפוטרת. האם זה הגיוני שהן מפטרות אותי בדרך זו? ללא הודעה של שבועיים מראש. האם מגיע לי פיצויים למרות שהעבודה הנה במשמרות ולא באופן סדיר וקבוע? ויש נושא נוסף שלא קשור במישרין לעניין אך גם יכול להתווסף והוא: שהשכר אמור להיות 240 לאירוע של כ-9 שעות, ובפועל השכר שהתקבל היה 21 ש"ח לשעה כשההגעה ל240 ש"ח בסופו של דבר לכל אירוע היה ע"י פדיון ימי החופשה וימי ההבראה שלנו ללא אישור. אשמח לקבל את חוות דעתכם תודה מראש אתי
אתי שלום,
הנך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה.
על פי חוק, אין מעסיק יכול לשלם לעובד בגין חופשה, אלא עליו להוציאו לחופשה בפועל.
הנני ממליצה לך לפנות לייעוץ, על מנת להגיש תביעה כנגד מעסיקך על פיטוריך שנעשו על אתר וללא תשלום זכויותיך על פי חוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
