אני יצאתי לחופשת לידה ולאחר יומיים קיבלתי מכתב פיטורין בדואר...תבעתי את המעסיק והוא שלח מכתב למשרד התמת והתמת לא אישר לו את הפיטורין ולכן הוא שלח לי מכתב בדואר שבגלל שהתמת לא אישר לו אז הוא ביטל את הפיטורין..האם זה אפשרי? האם כתוצאה מכך אני לא יכולה לתבוע על פיטורין שלא כדין????
היות והוא פנה לתמ"ת וביטל את החלטתו, ואין כאן פגיעה, אין לך עילת תביעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
