שלום אורנה, פוטרתי בחודש יולי 2019 מעבודתי לאחר שנה, עבדתי חודש נוסף ע"פ החוק, בחודש ספטמבר עדיין לא שולמו לי פיצויים, כמו כן חברת הביטוח לא יודעת על שום העברה של כספים במשך 11 חודשים מתוך 13 שהועסקתי בהם, התשובה שקיבלתי מהמעסיק היא שהיה חסר טופס בריאות עבור השלמת תהליך ההרשמה למרות שהייתה ברשותי כבר קרן פנסיה פתוחה מעבודתי הקודמת. פניתי לעו"ד שביקשה שאקבע פגישה עם המעסיק אך לא אקח שום צק ולא אחתום על כלום, רק אקח צילום מסמכים וכו' המעסיק נקב סכום ורצה לתת צק על המקום, ברגע ששמע את הבקשה שלי, רואת החשבון שלו הלכה למשרד ולאחר חצי שעה הגיע עם סכום אחר לגמריי רשום על המסמך. מאז עברו 5 חודשים, אני עדיין בלופ איתם לקבלת הצק... מה עושים במצב כזה? קראתי המון על הסוגיה ומה החוק והזכויות, אך עו"ד שלי שולל את הכל ואומר שעל שנת עבודה לא עושים רעש.. אני לא רוצה לעשות רעש, אני פשוט רוצה שכולם יפעלו ע"פ חוק, ואם המעשה מצידם הוא מעשה אשר פוגע בזכויותי ובכיס הכמעט ריק שלי, אני רוצה שאנשים כאלה ידעו לא לדרוך על אנשים פשוטים שכביכול אין בידם הכוח להגן על עצמם. תודה.
הנך זכאית לפיצוי בגין אי הפרשות פנסיוניות ולא רק לתקופת העבודה אלא גם 6 חודשים לאחר מכן, היות ואם תתחילי לעבוד במקום עבודה חדש, אין לך פנסיה פעילה ההפרשות יחולו רק לאחר 6 חודשי עבודה.
אין כאן עניין של "רעש" אלא קבלת זכויותייך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
