אני עובד בחברה מסחרית גדולה. לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, מגיעים לי 10 ימי חופשה בשנה. החברה מוציאה אותי לחופשות כפויה בחגים בהיקף של 8 ימים בשנה. למעשה, נשארים לי יומיים בלבד שאני יכול לבחור בהם את החופשות שלי. כתוצאה מכך נותרתי עם מינוס בימי החופשה. החברה ניכתה לי את המינוס הזה מהמשכורת. האם זה עילה להתפטר בדין מפוטר?
לא זו אינה עילה, נוכח העובדה שאת ימי החופשה המעסיק הוא זה שקבוע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
