היי! אמי עובדת בקופת חולים מסויימת במשך כ 15 שנה, במהלך תקופה זו היתה בתפקיד מאוד ספציפי של העברת קורסים מסוימים במשרה חלקית בתור עבודה שנייה. בשנה האחרונה החליטה הקופה להפסיק עם הקורסים הנ"ל. במהלך שנה זו, לא קיבלה אמי עבודה ואף אחד לא יצר איתה קשר בנושא כלל וכלל. יש לציין כי הייתה בעלת הטבת "פרסונל" כעובדת קופה בקניית תרופות וטיפולים. לאחרונה הטבה זו נעלמה במפתיע. לפני כחודש, התקשרה אל אמי בחורה ממדור כוח אדם בקופה והבהירה לאמי כי הקופה מעוניינת לסיים את העסקתה. לאחר השיחה שלחה הגברת אימייל ובו מכתב שנכתב כביכול בשם אמי ומיועד לקופה בו היא כותבת שהיא מגישה בזאת את התפטרותה בהחלטה הדדית ומוותרת על שימוע והתאריך לתחילת הפיטורין נקבע לכמה ימים אחרי. אמי נתבקשה לחתום על מסמך זה. לאחר שעיינתי במסמך כתבתי מכתב תגובה לגברת הנ"ל בו הבהרתי כי אמי איננה צד להחלטה לסיים את עבודתה וכי היא מחכה למכתב פיטורין כנדרש בחוק שבו רשום באופן שלא משתמע לשתי פנים כי הקופה היא זאת שמפטרת אותה והיא איננה צד להחלטה זו. בתגובה ולאחר כעשרה ימים, קיבלה אמי מייל מאותה הגברת בו נכתב כי כעת הם הגיעו להחלטה כי הם מעבירים את אמי מתפקיד "אחות קורסים.." לתפקיד "אחות מהשורה". כעת אנחנו בצומת דרכים, האם לפנות לעורך דין לענייני עבודה, האם לשלוח להם תגובה כזאת או אחרת? האם בכלל מותר להם? האם ניסו במרמה לגרום לה לחתום על מכתב התפטרות על מנת להימנע מתשלום פיצויים? האם זה חוקי בכלל, כי מוסרי זה לגמרי לא. תודה רבה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
