שלום רב, לפני מספר ימים התקיימה שיחה ביני לבין המעסיק שלי ורעייתו (מנהלת אדמיניסטרטיבית במקום העבודה) עקב אי הבנה מקצועית. השיחה התפתחה לכדי ריב והגיעה לטונים צורמים. במהלך השיחה אמרתי למעסיק שלי "אם אינכם מרוצים ממני, מצאו לכם מחליפה לתפקיד שלי בתוך חודש ימים". בתגובה אמרה המעסיקה "אז את מודיעה לנו שאת מתפטרת?" לא הגבתי לשאלתה והמשכתי בעבודתי. היום קיבלתי באמצעות שליח מכתב מאת המעסיק שלי בו הוא מודיע לי כי הוא מקבל את התפטרותי כפי שהודעתי עליה בעל פה בתאריך X, וכי אני נדרשת שלא להגיע לעבודה יותר במהלך ימי ההודעה המוקדמת שעליי לתת על פי חוק. הנני מועסקת במקום העבודה מזה 3 שנים ו-3 חודשים. מיותר לציין כי כל ההתנהלות של המעסיק שלי ורעייתו מצביעה על נסיון התחמקות שלהם מתשלום פיצויי פיטורין המגיעים לי על פי החוק. האם קיים דבר כזה בכלל התפטרות בעל פה של עובד והאם אני אמורה להתייצב במקום עבודתי לאחר שנתבקשתי בפירוש לא להגיע? אודה לעזרתך, מיותר לציין כי אני לא מתכוונת לוותר על פיצויי הפיטורים המגיעים לי, אך עליי להיות בטוחה שיש לי case לפני שאני ניגשת לערכאות משפטית. אודה לתשובה מהירה. תודה ושבוע טוב
ממליצה לך בחום להשיב על המכתב שקיבלת ולומר כי כלל וכלל לא התפטרת ואינך יודעת מהיכן הרעיון הזה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
