היי .. עובדת בעבודה מסודרת במשך שנה וחצי .. אם יחידנית ובחודש שעבר בתי הייתה בהרבה חופשים ואני הייתי חולה, הוצאתי ימי מחלה על רוב ימי החודש (חלק מתהליך הוצאת פיטורים). חשוב לציין שבמהלך החודש אף אחד מהמעסיק לא חיפש אותי או בדק למה אינני באה רק אני שלחתי את כל הימי מחלה בוואצ אפ של המעסיק שלי . בכל אופן הגיע ה 10 ואילו יחד משכורת חודשית עבור החגים שהייתי אמורה לקבל והימי מחלה. בתלוש לא הורידו לי ימי מחלה והביאו לי שק על סך 1600 ש״ח ללא מכתב פיטורים או בקשה לשימוע. לפי הבנתי הביאו כבר עובדת חדשה ואני נשארתי ללא פיצויים ללא עבודה וללא דמי אבטלה. רציתי לדעת אם יש משהו שביכולתי לעשות על מנת לקבל את הפיצויים והאם זה תקין שלא הורידו לי ימי מחלה למרות ששלחתי למעסיק שלי. כרגע אין ביכולתי לחזור לעבודה בגין בעיות בריאותיות שלי ושל בתי על זה אוכל להוציא מסמכים רפואיים . אשמח לתשובה תודה
הנך זכאית לתשלום של עד 8 ימים מחלה עבור ילד ולא יותר מכך.
היות ואיך חוזרת לעבודה, עליך להודיע על כך למעסיק שאת מתפטרת לטיפול בבתך.
רק בריאות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
