שלום רב אני עובדת כ10 שנים באותו מקום עבודה, כ5 שנים עם משרה מלאה, השנה במהלך הריוני לקחתי חודשיים חופשה ללא תשלום, וכעת לאחר הלידה אני מעוניינת להתפטר על מנת לקבל את פיצויי הפיטורין, האם החל"ת בבמהלך השנה האחרונה פוגע בזכויותי? והאם חישוב פיצויי הפיטורים נפגע מהחל"ת ,ומהירידה במספר המשמרות שלי בסוף ההריון?(התחשבות של מקום העבודה ללא אישור רפואי) אשמח לתשובה
לאור הוותק שלך, החל"ת לא פוגע בזכויותיך. פיצויי הפיטרוים הינם משכורת יסוד ו/או אם עבדת לפי שעות אזי יש לערוך ממוצע של12 משוכורת אחרונות, על מנת לדדעת מהו שכרך לביצוע חישוב פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
