שלום עבדתי בחברה כחצי שנה, המשכורת היתה חודשית גלובלית. היה לי שילוב של ביטוח מנהלים וקרן פנסיה החל מהיום הראשון לפי האחוזים 5 5 ו8.33 פוטרתי לאחר כחצי שנה. ברצוני לדעת מה דין הכספים שנצברו לי בקופת הפיצויים לא היה לי סעיף 14. האם המעביד צריך לשחרר לי את כספי הפיצויים או לפחות חלק מהם או שהוא לא חייב לי כלום תודה
בנוסף גם אם מגיעים לי כספי הפיצויים, האם כל ה8.33% או רק מה שהיה נהוג בשנת 2010 (השנה בה קרה המקרה ) 3.33%
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היות ובוטחת על פי בסיטוח פניסוני שהינו חובה במשק, כספי הפיצויים אמורים להיות משוחררים על שמך, ולא רק אלא גם כספי התגמולים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
