החברה שלנו נמכרה ועקב כך הוחלט לתת לכל העובדים בונוס ע״פ וותק, אופי תפקיד שיקול המנכל וכו׳ (סדר גודל של משכורת וחצי) את הבונוס אנו אמורים לקבל במשכורת 10/19 היום 1/9/19 קיבלתי מכתב פיטורים (לאחר שימוע שהיה ב28/8/19) עם הודעה מוקדמת של חודש כך שיומי האחרון בחברה יהיה 01/10/19 ובכל מהלך ספטמבר אני אמורה לחפוף משהי חדשה לתפקיד האם ע״פ חוק אני אמורה גם לקבל את הבונוס? או שזה סוג של הטבה שעקב מצבי בחברה לא מחייבת את המעסיק לצ׳פר אותי בבונוס הנ״ל??
לטעמי הנך זכאית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
