שלום אשתי עובדת כסייעת בגן מועצה. החלה עבודתה בתחילת שנת הלימודים הקודמת ספטמבר 2018, קיבלה אתמול זימון לשימוע ליום שני הקרוב על הפסקת העסקתה זאת בשל הטענה שיצאה מספר פעמים מוקדם מהגן ללא דיווח לממונים עליה. הדבר לא היה ולא נברא ונראה שתופרים לה תיק בכדי להמנע מדיווח על פיטורים כחודש מראש. מה שאומר שארבעה ימים לפני חזרה לעבודה אשתי התבשרה שהיא מחוסרת עבודה. האם חוקי הדבר ללא עידכון חודש מראש? האם כדאי לגשת לשימוע ביום שני הקרוב עם עו"ד?
לטעמי כן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
