שלום וברכה לקראת סיום חוזה עבודה שנתי של אישתי . אישתי נסתה להיתמודד על תפקיד חדש בחברה שהיא עובדת בה. ולשמחתה המעשיקה שלה שמחה על התמודדות שלה. וסיכמה איתה בעל פה שהתפקיד שלה. עם השכמה העל גובה המשכורת ושעות העבודה . המעסיקה אף הגדילה לעשות והודיע בישבת הצוות על המינוי. אך לצערנו לאחר שה יתפתך ויכוך בין אישתי למעשיקה שלה . על בעיה במהלך העבודה. חזרה בה מהרצון להעסיק את אישתי ולמעשה גם נוצר מצב שהיא לא יכולה להמשיך בתפקיד הנוכחי שלה. כול המהלך גרם לנו צער רב ולמרות שאישתי חיפשה לא הצליחה לימצוא עבודה באותם התנאים שסוכמו איתה. השאלה היא האם יש מה לעשות בעניין לגבי פיצויים או משו דומה. תודה רבה אליה דרעי
ניתן לתבוע פיצויים בגיןהפרת חוזה והפסד השתכרות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
