א.נ. אני מורה לשל"ח ולידיעת הארץ המועסק ישירות על ידי משרד החינוך. אני מועסק בנוסף, על ידי בית הספר, כרכז טיולים, בהיקף חלקי של שעתיים שבועיות . חלק זה,משכרי, משולם על ידי הבעלות, עיריית קרית אתא, במקרה זה. מידי סוף שנה, אני מתבקש לחתום על טופס פיטורין ,מזה כ15 שנים שאני בתפקיד. מיד בתחילת השנה אני מקבל כתב מינוי מחדש. וחןזר חלילה . האם המהלך הזה, של פיטורין בהסכמה וקליטה מחדש היינו חוקי? האם אוכל לדרוש פיצויי פיטורין על כל השנים במצטבר? בתודה מראש! איציק ארגמן
התשובה חיובית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
