שלום רב, במקום עבודתי הקודם חתמתי בחוזה על סעיף 14 בנוסף היה כתוב שיופרש 6% לרכיב פיצויים. כעת התפטרתי לאחר 3 שנים ושיחררו לי רק את החלק שהופרש (6%), למיטב הבנתי גם אם התפטרתי הם מחוייבים להשלים לי עוד 2.33% לפי השכר האחרון. חשבת השכר טוענת שבגלל שהתפטרתי לא מגיעה לי ההשלמה. אודה להתיחסותך, תודה מראש
אם חתמת על סעיף 14 בהסכם העבודה, היה על החברה להפריש בגין פ"פ 8.33% ולכן הנך יכול לתבוע את ההשלמה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובה,
לפי אתר "כל זכות":
במקרה שבו העובד זכאי לפיצויי פיטורים, ישלים המעסיק עבור כל אחת מהשנים שבהן הועברו ההפרשות לביטוח הפנסיוני, את החלק מפיצויי הפיטורים שלא הועבר לביטוח הפנסיוני (ההפרש בין 8.33% מהשכר ובין שיעור ההפרשות שבוצע בכל שנה) במכפלת השכר האחרון.
הטענה שלהם שאני לא זכאי לפיצויי פיטורים כי התפטרתי מיוזמתי ולכן אינם צריכים לבצע השלמה.
האם יש מקום לתבוע?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
