פוטרתי ממקום עבודתי כשכירה. עבדתי 20 שנה ו-9 חודשים. עבדתי לפי שעות פעמיים בשבוע כל פעם שעה ועיתים נוספו באותו חודש שעות נוספות כלומר היו שבועות שעבדתי יותר משעתיים בשבוע. קיבלתי משכורת כל חודש ומכיוון שהעבודה היא לפי שעות השכר לא תמיד עמד על אותו סכום מחודש לחודש. 1. במצב כזה איך יחשבו לי את הפיצויים עפ' איזה שכר? 2.האם בשנה האחרונה שעבדתי 9 חודשים ולא שנה מלאה מהחודש שהחלתי לעבוד 20 שנה אחורהלא אקבל עליהם פיצויים או שיחשיבו את החלק היחסי? 3. רק בשנים האחרונות החלו לגלם בשכר חופשות והבראה עד לפני 8 שנים לא הייו סעיפים כאלו בשכר האם אני אמורה לקבל את זה בפיצויים?
חישו פיצויי הפיטורים יערך על פי ממוצע של 12 תלושי שכר אחרונים X מספר חודשי העבודה לחלק ל - 12.
בגין ימי חופשה והבראה חל חוק ההתיישנות. בסיום העבודה ניתן לתבוע בגין חופשה 3 שנים אחורנית ובגין דמי הבראה שנתיים אחורנית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
