שלום אני מוגדרת כעובדת עונתית- באוגוסט מקום העבודה סגור ואז אני מנצלת ימי חופש. האם זה חוקי להגדיר אותי עובדת עונתית לפי הנסיבות הנ"ל? הבנתי ממנה"ח, שכיוון שאני עובדת עונתית אינני זכאית להפרשות פנסיוניות בעבור חוד' בהם אני לא עובדת- האם העניין תקף גם לגבי שמירת הריון וחופשת לידה? ומה לגבי חוד' בהם ניצלתי ימי חופש כמו באוגוסט? תודה מראש עדי
על מי חוק את לטעמי לא עובדת עונתית ובחודש אוגוסט הנך יכולה לצאת לימי חופשה והוותק יצבר לך..
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
