שלום רב, לשאלתי האם ניתן למעסיק לבצע שיחת שימוע נוספת בסמיכות לשימוע הראשון (שבוע אחרי) מכיוון שלא הציג טענות בגין ירידה בתפוקה ולא הציג אסמכתאות ואישורים נדרשים?ורק לאחר שציינתי זאת בפניו עדכן כי בשימוע נוסף יצרף ? או שזה מעשה פסול וכי היה עליו להציגו בשימוע הראשון?
אכן כן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
