המעסיק שלי התחיל להפריש לי לפי החוק אחרי 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית. חשבת השכר הכניסה לי את ההפרשות של המעסיק כשווי קיצבה ושווי פיצויים. מה שהגדיל לי את ניכויי החובה. האם הם אמורים להכניס לי את זה כשווי הטבה? סה"כ הם הפרישו לי משהו כחוק ולא קיבלתי איזשהי הטבה ...
אין הטבה, החברה פעלה כחוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
