שלום, אצלי בהסכם רשום שבמידה ואפוטר אקבל 60 ימי הודעה מוקדמת. לצערי המעסיק פיטר אותי אחרי כ-3 חודשי עבודה וגם במהלך תקופה זו לא קיבלתי את התפקיד המובטח. השאלות שלי: 1) האם כשסופרים את ימי ההודעה המוקדמת סופרים גם שישי ושבת (אני אמור לעבוד 5 ימי עבודה בשבוע). 2) האם למרות שמוגדר בהסכם את שם התפקיד שאני אמור לקבל ולמרות שלא קיבלתי תפקיד זה, אני אוכל בעתיד לתבוע את המעסיק? תודה מראש,
אכן ימי ההודעה המוקדמת כוללים שישי שבת, לא רואה עילת תביעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
