אבי נפטר שלושה ימים לאחר שקיבל ארוע מוחי במהלך משמרת בעבודה . לפני כשלושה חודשים. המעסיק טוען שחישוב הפיצויים של אבי צריך להיחשב כמתפטר ולא כמפוטר ... האם הדבר נכון או חוקי ? אשמח לאסמכתא ומראה מקום בנדון. כמו כן , האם עצם העובדה שהולכים למס הכנסה לקבל פטור מהסכום שנקבו לפי חישוב של מתפטר ולא מפוטר ימנע מאיתנו לקבל את הזכויות האמיתיות בעתיד .. ? נודה לתשובתך,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
