אשמח להתייעצות - עבדתי בתקופה שבין דצמבר 2004 ועד אוקטובר 2018. סיימתי עבודתי בגין פרישה לפנסיה. בתחילת העסקתי חתמתי על הסכם הכולל סעיף 14 לחוק הפיצויים. לאחר חצי שנה ראשונה המעסיק החל להפריש לביטוח מנהלים8.33% לפיצויים. עם סיום עבודתי נצבר ביטוח מנהלים סכום , שמכסה את משכורת האחרונה כפול ותק העבודה בשל רווחים, שהקופה עשתה האם המעסיק חייב להשלים פיצויים עבור חצי שנה ראשונה בה לא הפריש (בהסכם עבודה, מעסיק ציין שמתחייב להשלים לפי משכורת ראשונה)ובמידה וכן לפי איזו משכורת התחלתית או אחרונה, שהיא כמובן גבוהה יותר תודה מראש
אם סכום פיצויי הפיטורים נצבר בקרן הפנסיה, המעסיק לא מחויב בהשלמה, היות ואין מה להשלים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
