שלום, אינני בטוחה האם במקרה שלי זה נחשב לפיטורין או לא, אשמח לקבל עזרה- הנני סטודנטית ובמהלך הלימודים עבדתי כמארחת במסעדה במשרה חלקית. במהלך חופשת הסמסטר (בקיץ) התחלתי לעבוד במשרד האירועים של המסעדה, כאשר הייתי צריכה לחזור ללימודים המעסיק שלי לא הצליח למצוא לי מחליפה והוחלט כי אמשיך לעבוד במשרה חלקית במהלך הלימודים ונראה איך זה יסתדר. לאחר כחודשיים שעבדתי תוך כדי הלימודים המעסיק שלי הצליח למצוא מחליפה והודיעה לי שהוא נפרד ממני (בתור מעסיק) ומאחר והוא מצא מחליפה היה להוט מאוד שאני אסיים את תפקידי על מנת לא לשלם לשני עובדים (לי ולבחורה החדשה). בסה"כ עבדתי במסעדה קרוב לשנה וחצי, ביקשתי ממנהל המסעדה (שעובד תחת המעסיק) להוציא לי מכתב פיטורין והוא אכן נתן לי, אך כאשר העליתי את עניין הפיצויים, קיבלתי תשובה שלא פוטרתי אלא שעזבתי בגלל הלימודים, למרות שמבחינתי יכולתי להמשיך לעבוד במשרה חלקית. האם אני זכאית לפיצויים???? בתודה מראש!
היות ובידך מכתב פיטורים תהיי זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
