עבדתי בחברת עוגיות בנתיבות במשך 4 שנים. העבודה כוללת מיון ואריזת עוגיות, הרמת ארגזים וקרטונים במשקל רב ב משך 8 שעות עבודה. העבודה הינה בעמידה רוב הזמן וחלק קטן של העבודה מתבצע בישיבה, תלוי באיזה מקום עובדים. לאחר שקיבלתי מכתב מרופא תעסוקה בשנת 2008 לא קרה כלום עם זה, המשכתי לעבוד רגיל. אני עזבתי את מקום עבודתי לפני מספר חודשים עקב אי יכולת לעבו בתנאים כאלה, אני עוברת בדיקות וגילו שיש לי פגיעה בעצב בצוואר, אני כנראה אצטרך לעבור ניתוח , האם מגיע לי פיצויים למרות שאני התפטרתי.
אכן, הנך זכאית לפיצויי פיטורים. למעסיק חל האיסור להעסיק עובדת אשר בידה אישור מרופא תעסוקתי המצין כי אינה יכולה לעבוד. ממליצה לך לפנות לעו"ד המטפל בתביעות של תאונות עבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
