שלום רב, שמי אנה אני בת 26 עובדת בחברת מיצים כשנה ותשע במהלך העבודה הייתי עובדת מצטיינת לצערי לפני כשלושה חודשים עברתי בדיקת מיפוי עצמות וגילו לי שיברי מאמץ דרגה שלישית (זה לפני השבר). הייתי בחופשת מחלה 21 יום וזאת מטעם רופא האורטופד שלי. לאחר שחזרתי לעבודה יש להדגיש העבודה היא תשע שעות עבודה על הרגליים ללא כמעט מנוחה, הרמת משקלים כבדים וכו"... לאחר ההחזרה לעבודה חזרו לי הכאבים הלכתי שוב לרופא אורטופד והוא שלח אותי לרופא תעסוקתי ואמר לי שמותר לי לעבוד רק שלוש שעות ביום. איך שהו הגענו לפשרה בעבודה עם הבעל העסק.. לאחרונה יש לציין שיש לו מחסור בעובדים ואילוצים שאני נותנת לו לא מספקים אותו כמו שאומרים שם עליי פס........ וכל פעם שאני מזכירה לו לגבי הרגליים הוא אומר לי שאין לו עובדים וזה מה יש. היום כאשר הוא הביא את המשמרות וביקשתי ממנו אילוצים מסויימים ראיתי שזה לא בא לידי ביטוי.אמרתי לו שאנני יכולה לעבוד שלוש שעות ביום והוא טען שאם יש לי בעיה אני יכולה ללכת. התאצבנתי והלכתי. עכשיו הוא טוען שלא מגיע לי מכתב פיטורים ולא פיצויים יש לציין שלא התפטרתי! השאלה שלי מה אני עושה בנידון. האם יש מצב לקבל את מה שמגיע לי וגם לקחת עורך דין ולתבוע אותו על תאונת עבודה???. מראש תודה אנה.
ממליצה לך לפנות ליעוץ. לטעמי, הנך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
