אני הועסקתי במשרד עו,ד כטרום מתמחה במשך 8 חודשים, לאחר מכן התחלתי בהתמחות באותו המשרד במשך שנה, במהלך החודשיים של הלמידה לבחינה עדיין קיבלתי משכורת כי הייתי זמין טלפונית ואף הגעתי למס' דיונים במהלך התקופה. לאחר בחינות הלשכה חזרתי למשרד לעוד שנה וחצי כעו"ד שכיר. הבנתי שהשנה שבה התמחתי לא מזכה אותי בפיצויי פיטורין, אבל האם אני זכאי לבקש פיצוים עבור 8 חודשי טרום ההתמחות וכן החודשיים שלמדתי לבחינה ובהן לא הייתי "מתמחה" ? זה יוצא כמעט עוד משכורת, והסכום הזה פטור ממס, ואין לי את הלוקסוס לוותר על התענוג הזה.. הבוס לחוץ עלי לחתום על הסדר הפיצויים ואשמח לקבל תשובה בהקדם.. תודה רבה!
תקופת טרום ההתמחות לא תחשב לך כוותק לצורכי חישוב פיצויי פיטורים, היות ויש נתק בין תקופה זו לבין התקומה בה עבדת כעורך דין של יותר מ 6 חודשים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
