היי אני עובדת באותו מקום עבודה מזה 5 שנים, מזה חצי שנה בעלי סובל ממצב בריאותי שמגביל אותו בניידות ולא עובד ויש לו עדיין כחצי שנה של טיפולים במקרה הטוב, היה עצמאי מקודם, במקביל אני בהריון שליש אחרון ומתכוונת להתפטר מאחר ובמצב הקיים לא נוכל לשאת בהוצאות הכספיות של משפחתון מאחר ואני מפרנסת יחידה, השאלה אם אני מודיעה על פיטורין בגלל המצב הבריאותי של בעלי ברגע יציאה לחופשת לידה זה לא יפגע בפיצויי הפיטורין? ואם כן יכולה להתפטר עם היציאה לחופשת לידה אוכל בסיום החופשה להגיש תביעה לדמי אבטלה? תודה מראש וברכת שנה טובה
ממליצה לך טרם התפטרות לשוחח עם עו"ד בנושא על מנת שלא תאבדי את זכויותייך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
