שלום רב, אשתי עבדה כמדריכת חוגים במתנ"ס והחליטה לא לחדש את העבודה לאחר שמונה עשר שנה. לבקשתם היא כתבה להם מייל שהיא לא תחדש פעילות בשנה הקרובה. משנת 2008 המתנ"ס הפקיד עבורה כספים במבטחים החדשה. כספים שהועברו לרשותה במכתב מהמתנ"ס. בנוסף היא קיבלה באחת המשכורות האחרונות הבראה. האם היא זכאית לקבל פיצויים כלשהם ממקום העבודה לפי חישוב של 18 שנות עבודה? האם המתנ"ס מחוייב לשלם סכום כלשהו בגין השנים שלפני 2008. אודה לקבלת סיוע משפטי בנושא. מה כדאי לה לעשות? האם יש לה עילה לתביעה כנגד המוסד בגין בפיצויי פיטורין? תודה רבה
בעיקרון, התפטרות אינה מזכה בתשלום פיצויי פיטורים, אך יש לבדוק את ההסכם שנחתם עימה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
