שלום, עבדתי בעמותה בין 9-10 שנים. המתכונת הייתה עבודה יום בשבוע קבלת שכר לפי שעות עבודה בפועל כ-3 שעות בכל פעם. מחודש 9-תחילת יוני. בכל שנה חתמתי על חוזה אך אני בניגוד לשאר המועסקים קיבלתי תלוש שכר כולל תנאים סוציאלים והפרשה לפנסיה. . כעת נתבשרתי ע:י מנהלת העמותה שסטטוס העסקה השתנה ובמידה ואני רוצה להמשיך לעבוד בעמותה אני צריכה להיות פרילנסרית .ובזאת הסתיים העניין. המנהלת לא העלתה את נושא פיצויי הפיטורין להבנתי אני צריכה לקבל פיצויי פיטורין על כל התקופה בה הועסקתי. יש לציין שבמשך כל השנים בהם עבדתי לא קיבלתי תגמול על ימי החופשה, לא דמי הבראה.. אודה לתשובתך
אכן, הנך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
