שלום, בתאריך 15/06/18 בעלי פוטר ממקום עבודה לאחר 12 חודשי עבודה. במהלך שנת העבודה ה מעסיק הפריש כספים לקרן הפנסיה רק בחודשיים האחרונים לשנת העבודה בסך של 1300₪ כאשר שכר ברוטו היה במשך כל השנה 9000₪ לחודש + בונוסים שהשתנו מחודש לחודש . עד היום 8/8/18 המעסיק לא שילם את פיצויי הפיטורין. לא רק הוא מאיים להפקיד את מלוא הפיצויים לקרן הפנסיה. שאלה,האם מותר למעסיק להפיקיד כספי פיצויים לקרן הפנסיה לאחר הפיטורין? בנוסף המעסיק מבקש בתמורה לקבלת כספי פיצויים שבעלי יחתום על כך שאין לו טענות או תביעות כנגד המעסיק וגם שבעלי מסכים להוריד מכספי פיצויים הטבות מס לטובת המעסיק. ראוי לציין שהמעסיק לא החתים את בעלי על טופס 161א. מה עלינו לעשות כדי לקבל את מלא הפיצויים המגיעים לנו על פי חוק מהמעסיק? נכון לעכשיו המעסיק מציע לנו לקבל רק 3000 ₪. אודה לכם לעזור לנו להבין מה מותר ומה אסור למעסיק לעשות במקרה הנ"ל. בברכה ויקטוריה
להגיש תביעה כנגד המעסיק בנושא, ולבדוק האם הריש את כל כספי הפנסיה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
