בחוזה העסקה שעוד לא נחתם מול המעסיקה הבאה שלי נכתב באחד הסעיפים שאם אעבוד פחות משנה אז לא מגיעים לי דמי הבראה ופיצויי פיטורין ככל הנראה מה שיפריד בינינו לבין סיום שנה יחד זה מספר ימים או שבועות האם עדיין אהיה זכאית ע לפי חוק לפיצוי?
על פי חוק הזכאות לדמי הבראה ופיצויי פיטורים הינה לאחר 12 חודשי עבודה מלאים.
על פי חוק פיצויי פיטורים, פיטורים סמוך לשנה מזכים בתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
