עבדתי בחברת סיעוד, מטפלת בקשישים, במשך 12 שנה, מזה ארבעה חודשים אני במחלה, יש לי מחלת עור כרונית ורופאה תעסוקתית נתנה לי אישור שאני יוכל לעבוד עם מגבלות (ללא שטיפות ידיים מרובות ובלי חומרי ניקוי) לא הוצעה לי עבודה כזאת וגם לא מסכימים לתת לי מכתב פיטורים. מבקשים ממני לתת הודעה מראש. האם אני צריכה לפי חוק כשאני חולה לתת הודעה מראש? ואשמח לקבל ייעוץ איך לקבל את הפיצויים
ממליצה לך לפנות בשאלתך לייעוץ אישי.
הנך זכאית לכל הזכויות ןאינך מחויבת במתן הודעה מוקדמת אם החברה לא פועלת על פי הוראות הרופא התעסוקתי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
