האם תחושה של מנהלת כי אין אני מכבדת אותה , יכולה להוות עילה לפיטורין. אבקש לציין שגם לפי דבריה מדובר בתחושה בלבד - מעולם לא התבטאתי בצורה פוגעת, לא הרמתי קול, אני נחשבת עובדת מצוינת ,מעולם לא התקבלנו טענות כלפי עבודתי לא מצידה , לא מצד קולגות ולא מצד מקבלי השירות - נהפוך הוא. כמו כן בשנתיים וחצי האחרונות היא גרמה לפיטורי 3 עובדות (ואני בתוכן) ואחת שהתפטרה , הריני לציין כי מוצעים לי פיצויי פיטורין.
לא רואה סיבה שעינה זו לא תתפוס.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
