שלום, שמי חן, היום סיימתי לעבוד כמנהלת סניף ומכירות ראשון להעסקתי ולכן לטענתם אם יבוצע תשלום עמלות על חודש יולי, זה יהיה תשלום עמלות כפול. בחוזה ההעסקה מצוין מפורשות שבשלושת החודשים הראשונים להעסקתי אקבל שכר בסיס + עמלות כרשת בטחון, ולא מצוין דבר על החודש האחרון לעבודה מבחינת תשלום על עמלות. עבדתי קשה החודש הזה על מת להשיג את העמלות שמגיעות לי מאחר וידעתי שזו משכורתי האחרונה. אודה לתשובתכם בהקדם על מנת שאוכל לדעת כיצד לפעול. האם זה חוקי? או האם יש עילה לתביעה? ואם כן מהו ההליך? תודה רבה, חן יהלומי.
הנך זכאית לתשלום העמלות, אך אם המעסיק משלם את העמלות לאחר חודש, אזי התשלום אמור להתבצע בתשלום שכר לחודש 8/2018.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על ההתייחסות.
מה התהליך המשפטי שאת ממליצה עליו? איזה מסמיכים להביא ומה הצעד הבא?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
