שלום, התפטרתי מעבודתי לאחר מספר רב של שנות עבודה, אינני חתום על סעיף 14. המעסיק מעוניין שאעריך את תקופת ההודעה המוקדמת בחודשיים נוספים ובתמורה מוכן לשלם 50% מההשלמה לפיצויים לה הייתי זכאי לו הייתי מפוטר. אם אקבל מכתב פיטורים המעסיק יכול עדיין לשלם 50% בהסכמתי? האם זה חוקי? האלטרנטיבה השניה היא להתפטר ולהכניס את הסכום החלקי לשכר - הבעיה שאז לא אוכל להנות מהטבות המס שמגיעות לכספי פיצויים. אני מעוניין לנצל את הטבת המס של כספי הפיצויים, אשמח להכוונה. תודה!
שאלתך מתאימה לייעוץ אישי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
