האם מעסיק יכול לפטר עובד לאחר שהובטח לו שהוא יוצא לחל"ת (חתם על מסמך חל"ת) ומובטחת לו עבודה לשנה הבאה? במידה וכן, האם יש פיצויים מעבר לפיצויים הרגילים בעקבות פיטורין?
אין פיצויים מעבר לפיצויים על פי חוק, אלא בהסכמה או על פי החלטת בית הדין ליתן פיצויים מוגדלים על פיטורים שלא כדין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
