שלום אורנה, אשתי עובדת כשנה וחודשיים במפעל ומקבלת שכר מינימום , עקב יחס משפיל מתמשך מצד המעביד + יציאה לחופשה מאונס על חשבון העובד כיוון שאין בתקופה מסויימת מספיק עבודה לכלל העובדים. במידה ואשתי תגיש מכתב התפטרות האם היא זכאית לקבל פיצויי פטורין ? תודה מראש , מאיר
המלצתי היא קודם לכן לכתוב מכתב למעסיק ולדרוש לשפר את התנהלותו ולדרוש את ימי החופשה א ניתנו שלא כחוק. היה והתנהלותו תמשכו להגיש מכתב התפטרות ולהיות זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
