המעביד הפריש 8.33% לפיצויים ובעת פיטוריי השלים את יתרת הפיצויים לאחר שהחשיב גם את הרווח שנצבר בתשלומי הפיצויים בקופת הפנסיה ולפי זה שילם את היתרה כאמור שבפועל הפריש פחות. בנוסף בימי מחלה שנוצלו לא הפריש הפקדות לפנסיה ולפיצויים על היומיים הראשונים שלא קבלתי תשלום בעת מחלתי. האם המעביד פעל בצורה תקינה?
אכן כן, יום הראשון למחלה הוא ללא תשלום והביום השני והשלישי התשלום הינו 50% בגין כל יום.
לגבי הרווחים, הרווחים שייכים למעסיק ולכן, יכול הוא להחשיב אותם בתשלום רכיב פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
