שלום רב, האם לאחר עבודה של שנה במשרת סטודנט שקצובה בחוזה המתחדש כל מספר חודשים (בכפוף לאישור לימודים) אהיה זכאית לפיצויים בגין מעבר לחו"ל? אם לדוג' עפ"י החוזה ההעסקה מסתיימת ב 30.11 וביום זה תחלוף שנה ובמהלך דצמבר ינואר אעבור להתגורר בחו"ל, האם כשאודיע על עזיבתי לפני תאריך 30.11 יחשב לי שאני מתפטרת בגין המעבר, או שבכל מקרה מאחר והחוזה מסתיים אין לי זכות לדרוש פיצויים? (אציין שבאפשרותי להאריך את החוזה ברגע שאציג אישור לימודים.. ) במידה ואני זכאית האם עלי לחדש את החוזה לשם כך ובאיזה שלב עלי להודיע למעסיק ע"מ שאוכל לקבל פיצויים? תודה ויום טוב.
מעבר לחו"ל אינו מזכה בתשלום פיצויי פיטורים אלא אם מדובר בשליחות מטעם הסוכנות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
