שלום, האם החלת הפרשה של פיצויים מלאים 8.33% מתחילת ההעסקה, בהכרח אומרת שסעיף 14 מתקיים או שיש חובה לחתום ולציין את זה בחוזה ? תודה.
על המעסיק לרשום זאת בהסכם העבודה, למרות שהפרשה כזו הצדדים ככל הנראה התכוונו שיחול סעיף 14.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
