שלום רב, אני נמצא בתקופת מחלה ממושכת ומקבל דמי מחלה מן המעסיק. היו לי 90 ימי מחלה צבורים אצל המעסיק וניצלתי את כולם. אני עדיין לא יכול לשוב לעבודה ( יש לי גם אישורי מחלה) אך המעסיק רוצה לפטר אותי כי אין לי יותר ימי מחלה צבורים אצלו. השאלה שלי 1.האם המעסיק חייב לתת לי הודעה מוקדמת? 2. מכיוון שאיני יכול לחזור לעבודה האם המעסיק חייב גם לשלם לי תמורת ההודעה המוקדמת? תודה רבה
אכן המעסיק מחויב בתשלום הודעה מוקדמת והנך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.
על המעסיק לערוך לך שימוע טרם הפיטורים ולציין מהי סיבת פיטוריך - אם הסיבה הינה מחלה, אזי הפיטורים מנוגדים לחוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
