לאחר 3 שנות ההעסקה בחוזה לתקופה קצובה של 11 חודשים(יולי עד מאי עם הפסקה של חודש יוני) הוחלט לעשות לי שימוע(בשבוע הבא) שבו מסתמן יציעו לי שכר שנמוך משמעותית ממה שהרווחתי ב3 השנים האחרונות. אם אסרב..האם זה נחשב כרילו התפטרתי או דין מפוטר? מה הזכאות שלי לפיצויים והאם יש רצף של 3 שנים? תודה
הנך זכאי לתשלום פיצויי פיטורים עקב הרעה בתנאי העבודה והפחתת שכר עבודתך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
