אני לפני פיטורין וצברתי מעל 50 ימי חופש ונאמר לי בחברה שאני יכולה לקבל רק על 50 ימים האים זה נכון?
שאלתך אינה מובנת, אם צברת 50 ימים, הנך אמורה לצאת לחופשה של 50 ימים ולא לקבל תשלום בגין ימים אלו.
אם המעסיק לא יאשר לך יציאה לחופשה הנך יכולה להמשיך לצבור ימים והמעסיק יהיה מחויב בתשלום ימים אלו בסיום עבודתך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
